�nsan Kaynaklar�

IK Vizyonumuz

Yetkinli�i ve motivasyonu y�ksek �al��anlardan olu�an, y�ksek performansa sahip bir organizasyon yaratmak.

IK Politikam�z

Borusan Makina ve G�� Sistemleri Borusan Makina ve G�� Sistemleri Makina ve G�� Sistemleri’nde benimsenen �nsan Kaynaklar� politikalar� iki �nemli amaca hizmet etmektedir:

Bireyleri sorumluluk �stlenmek, inisiyatif kullanmak ve bu �ekilde i�lerine ve i�lerinin sonu�lar�na sahip ��kmak i�in motive etmek
Bir yandan bireyi geli�tirirken, �te yandan ekip �al��mas�na te�vik ederek �al��anlar�m�z�n i� hedeflerinde daha ba�ar�l� olmas�n� sa�lamak.

B�ylece hedeflere ve insan kayna��na daha iyi odaklan�p, ki�ilerin katma de�erlerinin i�in ba�ar�s�ndaki rol�n� �n plana ��karabilece�imize inan�yoruz.

�nsan Kaynaklar� y�netimi Borusan Makina ve G�� Sistemleri’nde kurumsal hedefleri ve kritik ba�ar� fakt�rlerini ger�ekle�tirmek i�in gerekli olan en �nemli stratejik s�re�lerden birisidir. Borusan Makina ve G�� Sistemleri, y�ksek standartl�, m�kemmellik esas�na dayanan bir insan kaynaklar� y�netimini benimsemektedir. �al��anlar�m�z�n yal�n bir organizasyon yap�s�nda, potansiyellerini verimli olarak kullanabilecekleri ve �irketin ana hedeflerine ula�mas�nda, katk� ve de�er yaratabilecekleri g�revlerde de�erlendirilmesi temel hedeflerimizden biridir.

Borusan Makina ve G�� Sistemleri’nde �al��anlar�m�z�n i�e al�m ve terfilerini ger�ekle�tirirken, i�in gerektirdi�i nitelikler, ki�isel becerileri ve bireysel performanslar�n� ele al�narak, objektif ve adil bir de�erlendirme yapmak �zere, profesyonel sistemler kullan�l�r. �al��anlar�m�za, �al��t�klar� birimin hedefleri ve Grubun kendilerinden beklentileri hakk�nda bilgi verilerek, g�venli ve sa�l�kl� bir i� ortam� olu�turulmas� ama�lan�r.

�al��anlar�m�z�n kendilerini en iyi �ekilde geli�tirmeleri ve i�lerini daha iyi yapabilmeleri i�in gerekli e�itim ve geli�im imkanlar� Borusan Akademi �at�s� alt�nda sunulur. Borusan Grubu ve �irketlerimizin vizyonu, misyonu, hedefleri, faaliyet sonu�lar� ve organizasyon i�ersinde �al��anlar�m�z� ilgilendiren t�m konular, d�zenli olarak �al��anlar�m�z ile payla��l�r. Borusan Makina ve G�� Sistemleri de�erleri ve i� ilkelerine sad�k kalan ve beklentileri kar��layan t�m Borusan Makina ve G�� Sistemleri �al��anlar�, �irkete yaratt�klar� de�er do�rultusunda objektif ve adil bir �ekilde �cretlendirilirler.

Nas�l Borusan'l� Olabilirim

Borusan Grubu olarak "tercih edilen i�veren" olmay� hedefleyerek �al��anlar�m�z�, kurumun de�erlerini ve i�in yetkinliklerini tam olarak kar��layacak, performanslar� ile fark yaratacak profesyoneller aras�ndan �a�da� teknikler kullanarak se�iyoruz.

Borusan Grubu’na kat�lman�n ilk a�amas�nda, �nsan Kaynaklar� uzmanlar� taraf�ndan, adaylar�n, Borusan Grubu’nun temel yetkinlikleri ve aran�lan pozisyonun yetkinliklerine uygunluklar� yetkinlik bazl� g�r��meler yap�larak de�erlendirilir. Bu g�r��melerde, adaylar�n aran�lan pozisyonun niteliklerine uygunlu�unu g�rmek amac�yla mesleki ve teknik bilgileri sorgulan�r. Ayr�ca adaylara profil analizleri uygulanarak pozisyonda aranan ki�isel yetkinliklere uygunluklar� ara�t�r�l�r.

Yetkinlik bazl� m�lakatlarda ba�ar�l� bulunan adaylar i�e al�m� ger�ekle�tirilecek pozisyonun y�neticileri ile g�r��t�r�l�r, olumlu de�erlendirilen adaylara Yabanc� Dil S�nav� uygulanarak yabanc� dil seviyeleri incelenir. Gerekli g�r�len pozisyonlarda (y�netici ve sat�� pozisyonlar� gibi) aran�lan pozisyona �zel olarak haz�rlanm�� de�erlendirme merkezi uygulamalar� ger�ekle�tirilir ve adaylar�n i�e uyum ve organizasyona uyum testlerinde ba�ar�l� olmalar� beklenir.

T�m de�erlendirmeler sonucunda uygun bulunan adaylara ilgili pozisyonun �irketi taraf�ndan i� teklifi yap�l�r ve i�e al�m ger�ekle�tirilir.

Borusan Akademi

Borusan'da e�itim ve geli�im kavram�, stratejik bilgi y�netimini, performans y�netimini ve �al��an geli�imini kapsamaktad�r. Borusanl�lar’�n i� s�re�lerinde ve ki�isel geli�imlerinde fark yaratacak e�itim ve geli�im programlar� Borusan Akademi taraf�ndan haz�rlanmaktad�r.
Borusan Akademi'nin vizyonu, de�er yaratan i� liderleri yeti�tirmektir. Bizim i�in “i� lideri” kavram� hiyerar�ik yap�n�n �tesinde bir anlam ta��maktad�r. Organizasyonun hangi seviyesinde �al��rsa �al��s�n Borusanl�lar’�n sorumlu olduklar� i�lerin lideri oldu�una inan�lmaktad�r. Borusan Akademi’nin kurulma amac�, Borusanl�lar’�n performans ve potansiyellerini en iyi �ekilde ortaya koyabilmelerine ve kendilerini geli�tirmelerine f�rsat yaratmakt�r.

Borusan Akademi’nin misyonu ise Borusan Grubu’nda;

Strateji odakl�
De�erlerle uyumlu
Y�ksek kaliteyi hedefleyen
Geli�imin s�reklili�ini sa�layan programlarla, y�ksek performans k�lt�r�ne sahip organizasyonel d�n��m� ger�ekle�tirecek i� liderleri yeti�tirmektir.

Bu misyon do�rultusunda Borusan Akademi, ortak programlar� ile geni� bir platformda t�m Borusanl�lar’�n e�itim ve geli�im ihtiya�lar�n� kar��lamaktad�r. E�itim ve Geli�im yolculu�u, Borusanl�lar i�in Grup Oryantasyon Program� ile ba�lar. Bunu takiben, Borusanl�l�k Temel Program� kapsam�nda iki y�la yay�lm�� 14 g�nl�k bir e�itim program� ile devam eder. Bu programlara paralel olarak, Borusanl�lar Borusan Akademi’de yer alan ki�isel geli�imleri i�in ihtiya� duyduklar� t�m programlara geli�im planlar� kapsam�nda kat�labilirler.

Borusan Akademi stratejik programlar�, Liderlik, Sat�� ve 6 Sigma Fak�lteleri kapsam�nda uygulamaktad�r.

Liderlik Fak�ltesi, Borusan Grubu’nda de�i�en ko�ullarda; bilgiyi y�neterek stratejiyi belirleyen, kaynaklar� sonuca y�nelik harekete ge�iren, kendini ve ekibini s�rekli geli�tiren ve de�i�imi y�neten i� liderleri yeti�tirmek misyonuyla kurulmu�tur.

Sat�� Fak�ltesi, Borusan Grubu’nun rekabetin s�rekli art�� ortamda, �r�n ve hizmet kalitesinin yan�nda, m��teri odakl� yakla��m� ile de�i�en m��teri ihtiya�lar�n� ve beklentilerini kar��layan, i�inde fark yaratarak s�rekli b�y�meyi ger�ekle�tirecek sat�� ekiplerini yeti�tirmek misyonuyla kurulmu�tur.

Liderlik ve Sat�� Fak�lte programlar� Sabanc� �niversitesi i�birli�i ile d�nyada ve T�rkiye’de alan�nda uzman e�itmenler taraf�ndan haz�rlanan ve uzun d�nemlere yay�lan lisans�st� seviyede sertifikal� e�itim ve geli�im i�eriklerinden olu�maktad�r.

Borusan Grubu, Yal�n 6 Sigma metodolojisini en iyi uygulayarak ve i� s�re�lerine yans�tarak T�rkiye’de ve d�nyada referans �irketler aras�nda yer almaktad�r. 6 Sigma Fak�ltesi ile Borusanl�lar, bu metodolojiyi ��renerek ve i� s�re�lerinde uygulayarak g�r�lebilir fark yaratmaktad�r. 6 Sigma Fak�ltesi’nin e�itimleri, i� e�itmenler taraf�ndan verilmektedir.

Borusanl�lar, belirlenen profillere uyumlu olmalar� halinde e� zamanl� olarak fak�lte ve ortak programlara dahil olabilirler.

Borusan Akademi, 2008 y�l�nda kurumsal �niversiteler ve e�itim dan��manl�� veren �irketlerin kat�ld�� Cubic Awards (Corporate University Best in Class) kapsam�nda “Best New Corporate University” (En �yi Yeni Kurumsal �niversite) dal�nda onur �d�l� alm��t�r